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1、【雷阵】

项目目标：

（1）理解如何打破思维定式，有效地解决问题；
（2）增强成本观念，特别是时间成本和沟通成本；
（3）理解如何有针对性的倾听；
（4）学习如何通过反馈来积累经验；
（5）学习如何掌控过程、进展和结果；

学习如何有效地利用资源；

2、【极速60秒】

项目目标：
（1）使参与者提升对创新的认识和理解;
（2）使参与者感受组织内部合理分工的重要性;
（3）使参与者思考决策与执行的关系;

（4）使参与者在快节奏中体验队友之间的信任与默契

3、【驿站传书】

项目目标:
（1）理解有效的沟通机制的重要性；
（2）学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新；
（3）提高解决问题的能力；
（4）提高决策能力；

（5）理解如何灵活地面对环境的变化。

4、【密室】

项目目标：
（1）树立全员创新意识，学会简便易行的6种创新方法

（2）培养创意的团队氛围

5、【筑塔】

项目目标：

（1）培养创意的团队氛围；
（2）有效的分工和明确的责任是高效团队的基础；

（3）只有理解团队分工/尊重团队分工/坚守职责，才能高效完成团队任务胜。

6、【摩天大楼】

项目目标：

（1）体会和理解合理分工的重要性，并探讨如何进行合理分工；
（2）提高员工的动手能力，跨越创造过程中的6个误区
（3）如何使合理建议得到采纳；

（4）建立团队协作意识、团队自豪感、组织归属感

7、【罗马炮架】

项目目标：
（1）在大自然中感受集体创造劳动成果的乐趣。
（2）培养全体成员计划、组织、协调能力。
（3）培养决策和统筹意识以及合理利用资源的能力。

（4）培养团队通过寻找问题，调整技术，改进产品质量的能力

8、【逐鹿中原】

项目目标：
（1）团队在面对市场变化时有效转型；
（2）从被动等待机会转向主动寻求机会；
（3）不断适应变化的市场规则；
（4）突破思维定式；

（5）通过竞争与合作的游戏，烘托热烈的团队士气。

9、【八仙过海】

项目目标：

  培养学员的创新思维，提高应变能力，实现资源共享。

10、【跨海大桥】

项目目标：
（1）培养团队快速决策能力
（2）培养团队沟通能力
（3）培养成本控制的意识和方法
（4）培养合理分工与高效合作的意识与能力
（5）培养团队成就感和凝聚力

11、【七巧板】

项目目标：
（1）培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；
（2）强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；
（3）体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；

（4）培养市场开拓意识，更新产品创新观念。培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念；

12、【孤岛求生】

项目目标:
（1）强化跨部门沟通；
（3）层级之间角色互换，相互了解，体谅；

（3）消除隔阂，融为一体，达到企业业绩、团队业绩、企业客户共赢的目标。同时模仿企业高层中层基层在特定环境下的克服沟通障碍的表现与方式。

13、【偷天陷阱】

项目目标：
（1）分析交流活动中的经验教训；
（2）正确发布指令，进行有效沟通；

（3）工作交接，提高工作效率。

14、【盲人绳房】

项目目标：
（1）有效沟通：在非常状态下，学会如何跟团队中的每个人进行沟通，以达到团队的整体目标；
（2）没有完美的个人，但是却有完美的组织：团队领导与决策的力量是无穷的；
（3）个人/部门利益如何服从团队利益以促进目标的达成；

（4）学习如何在团队建立一种合作的气氛。

15、【盲人摸象】
项目目的:
（1）培养团队成员主动沟通的意识体验有效沟通渠道和沟通方法。
（2）强调团队的信息与资源共享 ，通过加强资源的合理配置来提高整体价值
（3）培养团队成员系统化思考能力，关注局部到关注整体的战略提升。
（4）提升参训学员的计划与分析能力，对信息的细节的敏锐度。

（5）体会团队之间加强合作的重要性。提升主动合作意识。

16、【呼吸的力量】  

培训目标：
部门沟通;分工与执行，沟通方式，沟通技巧;系统思考，过程管理;信息整合，整体规划，创新与效率;合力制胜，团队合作。

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