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一、指导思想

以党的”十九大”和国家、省教育工作会议精神为指导，以培养“学习型、创新型、务实型”的后备干部为目标，贯彻落实“人才强校、专家办校”的治学思想，通过内容丰富、形式新颖的学习培训，进一步更新后备干部的教育理念，培养教育改革与发展的创新意识，提高科学管理能力和水平，为教育事业健康发展提供人才保障。

 为了适应学校事业发展的需要，进一步加强干部队伍建设，有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍，建立学校后备干部人才库,不断提升后备干部的综合素质，促进后备干部尽快成长，举办教育系统后备干部培训班，通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践考察环节，提高教育系统后备干部的理论素养，知识水平，业务素质和管理能力。 

围绕“教育难点、热点问题和现代教育改革与发展的新形势”开展培训，采取“专题讲座与交流研讨相结合、经验分享与实践反思相结合”的方式，切实增强学员的主体参与性和工作实效性，努力提高教育系统后备干部政治思想和业务能力素质。

二、培训对象

全县教育系统各单位校级后备干部***人

三、培训流程

本次培训分为三个阶段，每一阶段两天，分季度培训；

培训是“加油站”“赛马场”教育思考、专家授课、拓展训练、活动体验等，提升综合素质和教学水平。中小学后备干部培训，分三期培训，分别从学校教学理念、学校管理、素养提升等分期进行培训。

四、培训地点：管理学院（推荐）

五、师资构成：

特邀山东大学管理学院 管理学院院长、知名教授

特邀北京师范大学  知名教授

特邀首都师范大学  知名教授

特邀著名中小学校长分享

特邀管理学专业授课品牌授课导师

 

六、训后追踪导师：著名学院导师

七、课程安排如下：

八、培训要求

1、要高度重视这项工作，全力支持后备干部参加培训，培训期间要合理安排工作，确保后备干部集中培训出席率和学习效果。培训期间学员一律不准请假。

2、参加学习的后备干部要珍惜培训机会，加强自身管理，按照要求认真、准时参加培训，要勤于思考，善于提问，勇于发言，认真完成学习任务，积极参加研讨交流，做到理论联系实际。

九、培训保障条件：

硬件：山东大学多媒体教室（建议）

软件：培训的组织管理“热情服务、严格管理、严谨组织”

1、配备班主任与教务主任各一名，分别负责培训班教学安排与学员日常生活；

2、教室开辟培训论坛，推动老师和学员之间思想交流与碰撞

3、每门功课都有培训调查，了解学员培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

4、每门功课都有训后思考，推进培训效果的转化；

5、评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评选优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

十、关于我们

山东金芒果教育咨询有限公司是在中国青年创业国际计划（YBC）支持下成立的教育培训行业的新型公司，是一家专业从事青少年素质教育、家庭教育、企事业单位培训的文化传播机构，充满创新精神和创业精神。

金芒果教育下设教师素养训练学院（专注学校教育）、家庭教育研修学院（专注家庭教育）、未来领袖五商学院（专注青少年教育）、是集产品研发、教学辅导、教育服务的新型教育机构，致力于打造中国全家庭教育培训服务的第一品牌。公司秉承“激扬天赋，启导宏业”的宗旨，精心打造青少年心灵成长培训基地。

十一、公司资质

十二、师资团队

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