金芒果教育|三尺讲台，演绎出彩人生！
培训是企业的一项重要管理职能。松下幸之助说:出产品之前先出人才。教育是现代经济下企业发展的杀手锏，一个成熟的、有远见的企业，要把培养和训练员工排在重要的工作日程。这句话充分说明了培训工作在企业中的重要性。
企业培训需要有一个完整的体系与机制来进行推动，因而要构建一个科学、合理、系统的企业培训体系，其中一个非常关键的环节就是企业内部讲师培养。
2020年7月27日下午，大家人寿山东分公司第一期PTT兼职讲师技能提升A班培训正式拉开帷幕！来自山东各地的21位兼职讲师齐聚一堂，开启神秘PTT之旅！
由衡勇老师带来开训环节，首先欢迎各位同事参加此次培训班，紧接着介绍培训的意义，强调课堂纪律，同时介绍了三天课程的安排，带领伙伴们进行相互介绍、破冰。希望学员们怀着空杯的心态、全情投入，收获一个全新的自己！
大家人寿山东分公司银保负责人姜伟总莅临现场进行开训致辞。姜伟总强调了PTT培训对于讲师的重要意义，是讲师成长的必要环节。同时也对全体学员提出学习要求，希望大家能够把握本次学习机会。
开训仪式过后，课程正式开始，为我们带来本次PTT培训课程的主讲是金芒果教育的资深培训师孙明君老师。
首先是理论知识部分，孙明君老师幽默风趣的授课让学员们对PTT 有了重新的认知，同时对参加本次培训充满了敬畏和自豪。自我介绍
学员们依次进行自我介绍介绍个人背景、工作职衔、有关成就和对课程的期许，让学员预演未来的同时加深学员间认识和了解；并提出本次培训对自己的期许。
每位学员上台抽取一个主题，并围绕主题进行1分钟的演讲，由于很多主题都是学员们不了解的领域导致上台后学员紧张并不知道该怎么演讲，演讲结束以小组为单位进行研讨，最后小组代表上台发表总结。
如何进行成功PTT通过总结各小组演练共通点，引出“如何进行成功PTT”话题，分析主观看法的形成，如何处理受到的时间压力。
孙明君老师指出当人的思想与行为不一致时、有『应该怎样』的想法时，则产生压力，一般人在做ＰTＴ时的四种害怕心态，害怕是压力的来源，脑海空白是压力所造成的结果，只有平衡好内心的焦虑，勇敢表现自己，才能更好的进行有效表达，同时关注“事前、过程、事后”。
成功的PTT要求我们：事前重点准备自己，过程重点关注对象，事后重点总结自己，努力让自己成为一名出色的演员。
孙明君老师带领大家观看一分钟讲演的录像，并总结分析大家的讲演表现，指出各自的亮点和不足，希望大家在接下来的演练中扬长避短，紧接着，孙明君老师讲解了缓解压力的技巧：
1、自我管理—储备开心金库；
2、自我管理－预演未来。
接着每位学员各自上台发表三分钟演讲。各位学员各抒己见、深刻讲解自己的专题！
学员分组研讨三分钟演讲的改进、细节处理、总结不足之处。
每一段经历是对自己存在价值的意义，每一段经验是总结自己的不足。路漫漫其修远兮。每天进步一点点，就是卓越的开始。
孙明君老师以三位老师的演讲的同一内容演练出了三个意识。意识、下意识、潜意识。
以象形图将三位老师所表达的状态展现出来。
通过孙明君老师讲解的理性了解与感性认知细致讲解。
那理解了课程内容，我们该如何收集资料呢？
学会倾听→充分联想→减轻压力→无需坚持自己的想法。
倾听别人的想法加上联想就会产生不一样的思想碰撞。就会产生出与众不同的创意。
创意＝经验+新知。
孙明君老师对发问的技巧，问题的种类做了深入的剖析，让讲师们了解如何激发学员参与问题互动及如何应对处理问题学员。
学员们对自己抽取的十分钟的题目做汇报演讲，从一开始的上台紧张大脑一片空白，到现在的上台后的侃侃而谈，可见每位学员的进步非常大，通过孙明君老师这三天系统性的课程讲授，学员们纷纷意识到自身的不足，并进行有针对性的改善。
祝贺大家顺利结业，4组被评为优秀小组
大家人寿山东分公司李世春总经理亲临现场，就未来讲师之路给予大家期许和鼓励，鼓励学员要想讲，要愿意讲，并且真的去在团队中去多讲，未成经历不成经验，做你所学进而叫你所做！
三尺讲台，照亮万千心灵；学高身正，演绎出彩人生！大家人寿山东分公司第一期兼职讲师A班培训班完美结束，望大家回到机构落地培训内容，多讲多练，教学相长！
金芒果教育也会带给企业更多、更专业的优质培训课程！
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